Focus sur le management à la scandinave

Focus sur le management à la scandinave

Composés actuellement par la Suède, la Norvège et le Danemark, les pays scandinaves tiennent la tête du classement en matière de peuples les plus heureux du monde. Ce bonheur est dû certainement à différents critères. Leur lifestyle et la performance de leur plan d'organisation du travail en font partie. Pour en comprendre davantage, découvrez par la suite un petit focus sur le management à la scandinave.

Généralités sur le management

Confondu souvent avec la gestion de l'entreprise, le management est une discipline rassemblant les techniques d'organisation de ressources, mises en œuvre au sein d'une entité pour atteindre ses objectifs. Il s'agit de l'art de diriger les moyens humains et matériels, et de prendre les décisions nécessaires dans le but d'obtenir une performance satisfaisante.

Le management est basé sur différentes fonctions importantes : le pilotage, la planification, l'organisation, la direction et le contrôle. Cette démarche permet d'aider tous les collaborateurs à réussir dans la réalisation desdits objectifs. C'est le fondement en quelque sorte d'un bon fonctionnement de la vie professionnelle. Dans les pays scandinaves, le rythme est un peu plus particulier.

Les particularités du management scandinave

Dans le monde du travail, les pays scandinaves se sont basés sur la philosophie « travailler moins... et mieux ». Se montrant modernistes en termes d'organisation de l'entreprise, ils appliquent un management démocratique et décentralisé.

Ce dernier s'oriente fortement vers la liberté, la générosité ainsi que le haut niveau d'aide sociale. A la différence des autres pays, il souligne notamment l'égalité des sexes, le plein-emploi, l'égalité et l'importance des subventions sociales, ou encore la politique financière libérale expansionniste.

Si on fait référence au modèle économique et social, le management à la scandinave repose sur la flexisécurité, la qualité de vie, l'équilibre entre la vie professionnelle et familiale, etc. Aussi, il consiste à mettre en place une hiérarchie plus légère, pour ne pas devenir un obstacle dans la communication interprofessionnelle.

A ce titre, le dirigeant et ses employés peuvent discuter librement d'un dossier, d'un projet voire même d'un problème. Parfois, les titres professionnels ne sont pas utilisés au sein de la société. Pour ceux qui souhaitent profiter de ce type de management dans l'un de ces pays nordiques, différentes compagnies comme https://www.easyvols.fr/ y proposent un vol pas cher.

Le bien-être au travail dans les pays scandinaves

Le bonheur au travail en Scandinavie fait partie des critères importants, qui contribuent au bien-être de manière générale. Et certes, le management a un impact bénéfique à cet effet. Cette discipline influe beaucoup sur le sentiment de détente et de sérénité au travail. C'est la raison qui incite certaines entreprises, ayant conscience de cet enjeu, à trouver des méthodes qui peuvent améliorer la relation professionnelle dont le team building.

Le management à la scandinave repose sur le respect, la confiance et la collaboration. Entre autres, l'efficacité et la simplicité du management à la danoise basé sur un projet commun et porteur de sens ont largement satisfait ses employés. Ces derniers sont même classés les plus heureux du monde. Les Suédois, quant à eux, cherchent constamment à éviter toute forme de conflit au travail.

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